Machine Control Sales Engineer

Ubicación

Mobile, AL

Tipo

Full Time

 
PRIMARY FUNCTION:
Represent and promote dealership operations, which ensure customer confidence and maximum profits for the company. Coordinate activities and cooperate with other departments to best serve the needs of the Customer. Provide sales and product support for machine control solutions. This individual is required to work in conjunction with all members of the company and perform the following duties as instructed:
 
This position will cover areas around Mobile/AL and Pensacola/FL.
 
REPORTS TO: Division Manager

ESSENTIAL DUTIES:
  • Assure customer satisfaction. 
  • Know the customer’s needs and expectations both today and the future. 
  • Utilize customer relationships to improve the customer’s perception of dealership, people, products, and services. 
  • Adhere to the designated Sales Process, including completion of all required documentation, etc. 
  • Work together with the entire dealership team to ensure all of our customers are satisfied. 
  • Accept responsibility as the final source of non-machine control departments’ problems because they can affect total customer relations. 

  • Assist current sales force in further penetrating the machine control market.
  • Provide expertise on various machine control systems and applications.
  • Meet with customers alongside sales representatives to provide sales and product support in machine control discussions.
  • Assist sales representatives with pricing and quoting machine control systems.
  • Perform machine control demonstrations.

  • Provide expertise to customers and sales representatives as it relates to issues and problems with machine control systems.
  • Provide a direct resource to customers for machine control troubleshooting and repair.
  • Organize and manage his/her own time and area of responsibility to ensure the highest possible return to the company and its customers. 

  • Understand functional product/service and company knowledge. 
  • Be proactive to uncover signs that indicate the customer has problems we can solve with our product/service/company features.
  • Develop and maintain a list of Features, Advantages and Benefits for the company and for each of the products and services sold. 
  • Update yourself on changes to manufactures’ discounts, special programs, sales, new and used equipment arrival. 

  • Obtain and retain knowledge of the competition and their products. 
  • Maintain knowledge of competitive activity and competitive products. 
  • Report all competitive sales. 
  • Communicate with all levels of the company to ensure that all service to our customers is taken care of and no profit opportunity is lost because of a lack of communication. 

  • Develop an understanding of the equipment industry. 
  • Actively participate in industry specific trade organizations and associations.

  • Conduct pre-call planning activities. 
  • Plan and set the objectives of the call. 
  • Organize and review prospect information frequently.

  • Follow all training assigned as directed. 
  • Insure that all training offered is followed and completed as assigned. 

  • Maintain a high level of professional image.
  • Maintain a professional dress.
  • Maintain a clean vehicle
  • Maintain a courteous interaction with customers.
 
 
MINIMUM REQUIREMENTS:
 
  • High School Diploma required.
  • Must have a focus and willingness to complete task with an extraordinary level of detail and accuracy.
  • Must be willing to work on job sites as a sole resource for diagnostics and repairs.
  • Must have proficient computer skills as well as an advanced aptitude in Word, Excel, and PowerPoint.
  • Must be able to clearly communicate in person, by phone and in writing.
  • Must be able to present business information on a one-on-one or group basis.
  • Must have strong time management skills
 
  • Must have a clean driving record

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.beardequipment.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.